保险业务员提成(银行购买储蓄保险业务员可以提成多少)
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2024-01-21
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1. 保险业务员提成,银行购买储蓄保险业务员可以提成多少?
10000元提400元左右
一位业内人士表示,银行与保险公司合作,代理相关保险,银行可从中提取不少利润,一个工作人员若能谈成一笔10000元保险,可提成400元。该通知强调,投资性保险产品不得在银行储蓄柜台销售,代理保险销售人员要与普通储蓄柜台人员严格分离。据了解,如果有储户在银行工作人员误导下购买了相关保险,储户可以向该银行网点上一级银行投诉,如果还不能解决,可以向主管部门当地银监会反映。
2. 保险的提成是多少?
1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
3、还有一个车险、汽车保险
业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。
3. 保险经理卖一份车险拿多少提成?
每个保险公司的提成方案是不同的,但对于保险业务员来说那个叫做佣金,一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。比如售出一份3000元的车险,那么佣金大约在300元-750元之间。一个业务能力较强的汽车保险业务员,每个月的工资还是比较可观的。车险里面的交强险是不计算佣金的,每个保险公司的价格都一样,因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。此外不同保险类型,提成的方案也不同。比如长期保险,就是按照每年缴纳的保费计算佣金。
4. 只要在他手上购买的保险?
这个说实话 是有可能的 但是 概率很低 保险营销员的收入来源 = 底薪+新险种提成+旧险种续费提成+(团队新加入成员奖励_+晋升奖励+团队奖励+(团员险种分红)+福利 奖金 +(团队管理补贴奖励) 业务员 可以靠业务赚钱 也可以靠扩充团队 赚钱 当然也可以2者一起 现在帮你解释每个部分
1 底薪 这个 根据级别来的 业务员 精英业务员(也有叫业务主任的) 业务经理。
。。底薪是不同的 2 新险种提成 这个不同险种的提成是不一样的
3 旧险种续费提成 保险缴费年限有10年 20年 终生的 所以 只要确定购买了以后 每年缴费 你都能拿到相应提成
4 晋升奖励 这个和团队新入成员奖励是 密切相关的 不知道平安是怎么样的 人寿 你招3个人升一级 6个人又一级 9个又一级 然后每个人加入你的团队 公司奖励 400还是600一个人
5 团队定的业务量 完成了 公司会奖励
6 你的团员做到新单业务了 你是领导者的话 也是有提成拿的
7 后面2个 你可以看字面意思理解了 所以 只要你的团队够大 业务足够 一个月赚她说的哪个数 是完全有可能的 但是前提是你要做到 希望能帮到你 谢谢!
5. 保险业务员拿多少的提成?
保险业务员一般可以获得30%左右的提成
一般而言,投保人第一年缴纳寿险保费,业务员可以拿到20%到35%的提成,如果是一份6000元的保险,业务员可以对应获得1200元到2100元的提成。如果寿险下设的分险种质量较好,则可以拿到最高不超过45%的提成,也就是2700元。而在公司的不同上,提成比例也有所不同
6. 一般来说保险公司银保产品的业务员提成是多少?
各个地方的提成应该是不一样的,在福建地区,一般来说中国人寿的银保 产品,一万提成是10元,太平洋的产品是30元,如果就保险业而言,国有的 企业下属员工的提成相对而言会比较少,因为国有企业的品牌效应就会吸 引到较多的客户;股份制的公司对于员工提成这方面待遇相对就会比较高 因为,在这方面需要员工做更多的努力来宣传并说服客户购买自己公司的 产品.
7. 上一份保险业务员提成多少?
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
保险业务员的收入保险销售佣金(包括新佣和续佣)为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据新人本身条件,分别给予600—5000不等的底薪,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。
在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。
第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
工资待遇总体上来看,以销售业绩为主要导向,团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。
扩展资料
从业资格认定:
2015年8月18日起,保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求,以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提,“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。
今后将只登记不考试:
1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出,保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》,不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。
2、保险中介从业人员执业前,所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记,资格证书不作为执业登记管理的必要条件。
3、签订《代理合同书》:保险营销员取得《代理资格证》后,需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》(简称代理合同书)。
4、取得《展业证》:根据《保险营销员管理规定》第十九条规定:《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》(简称《展业证》),方可从事保险营销活动。
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1. 保险业务员提成,银行购买储蓄保险业务员可以提成多少?
10000元提400元左右
一位业内人士表示,银行与保险公司合作,代理相关保险,银行可从中提取不少利润,一个工作人员若能谈成一笔10000元保险,可提成400元。该通知强调,投资性保险产品不得在银行储蓄柜台销售,代理保险销售人员要与普通储蓄柜台人员严格分离。据了解,如果有储户在银行工作人员误导下购买了相关保险,储户可以向该银行网点上一级银行投诉,如果还不能解决,可以向主管部门当地银监会反映。
2. 保险的提成是多少?
1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
3、还有一个车险、汽车保险
业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。
3. 保险经理卖一份车险拿多少提成?
每个保险公司的提成方案是不同的,但对于保险业务员来说那个叫做佣金,一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。比如售出一份3000元的车险,那么佣金大约在300元-750元之间。一个业务能力较强的汽车保险业务员,每个月的工资还是比较可观的。车险里面的交强险是不计算佣金的,每个保险公司的价格都一样,因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。此外不同保险类型,提成的方案也不同。比如长期保险,就是按照每年缴纳的保费计算佣金。
4. 只要在他手上购买的保险?
这个说实话 是有可能的 但是 概率很低 保险营销员的收入来源 = 底薪+新险种提成+旧险种续费提成+(团队新加入成员奖励_+晋升奖励+团队奖励+(团员险种分红)+福利 奖金 +(团队管理补贴奖励) 业务员 可以靠业务赚钱 也可以靠扩充团队 赚钱 当然也可以2者一起 现在帮你解释每个部分
1 底薪 这个 根据级别来的 业务员 精英业务员(也有叫业务主任的) 业务经理。
。。底薪是不同的2 新险种提成 这个不同险种的提成是不一样的
3 旧险种续费提成 保险缴费年限有10年 20年 终生的 所以 只要确定购买了以后 每年缴费 你都能拿到相应提成
4 晋升奖励 这个和团队新入成员奖励是 密切相关的 不知道平安是怎么样的 人寿 你招3个人升一级 6个人又一级 9个又一级 然后每个人加入你的团队 公司奖励 400还是600一个人
5 团队定的业务量 完成了 公司会奖励
6 你的团员做到新单业务了 你是领导者的话 也是有提成拿的
7 后面2个 你可以看字面意思理解了 所以 只要你的团队够大 业务足够 一个月赚她说的哪个数 是完全有可能的 但是前提是你要做到 希望能帮到你 谢谢!
5. 保险业务员拿多少的提成?
保险业务员一般可以获得30%左右的提成
一般而言,投保人第一年缴纳寿险保费,业务员可以拿到20%到35%的提成,如果是一份6000元的保险,业务员可以对应获得1200元到2100元的提成。如果寿险下设的分险种质量较好,则可以拿到最高不超过45%的提成,也就是2700元。而在公司的不同上,提成比例也有所不同
6. 一般来说保险公司银保产品的业务员提成是多少?
各个地方的提成应该是不一样的,在福建地区,一般来说中国人寿的银保 产品,一万提成是10元,太平洋的产品是30元,如果就保险业而言,国有的 企业下属员工的提成相对而言会比较少,因为国有企业的品牌效应就会吸 引到较多的客户;股份制的公司对于员工提成这方面待遇相对就会比较高 因为,在这方面需要员工做更多的努力来宣传并说服客户购买自己公司的 产品.
7. 上一份保险业务员提成多少?
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
保险业务员的收入保险销售佣金(包括新佣和续佣)为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据新人本身条件,分别给予600—5000不等的底薪,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。
在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。
第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
工资待遇总体上来看,以销售业绩为主要导向,团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。
扩展资料
从业资格认定:
2015年8月18日起,保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求,以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提,“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。
今后将只登记不考试:
1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出,保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》,不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。
2、保险中介从业人员执业前,所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记,资格证书不作为执业登记管理的必要条件。
3、签订《代理合同书》:保险营销员取得《代理资格证》后,需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》(简称代理合同书)。
4、取得《展业证》:根据《保险营销员管理规定》第十九条规定:《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》(简称《展业证》),方可从事保险营销活动。
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